Dentro del plan puesto en marcha por la entidad para optimizar su negocio y convertirse en un banco especializado en crédito al consumo y ahorro 100% digital, WiZink ha alcanzado hoy un acuerdo con los representantes de los trabajadores en relación al Expediente de Regulación de Empleo iniciado formalmente el pasado 7 de julio en WiZink Bank SAU.
El acuerdo, que afectará a un total de 123 personas, contempla una indemnización de 31 días por año trabajado con un máximo de 30 mensualidades, más trienios y lineales en función de la antigüedad en la empresa. Además, el acuerdo recoge prejubilaciones a partir de 55 años, posibilidad de adscripciones voluntarias, así como un programa de orientación profesional y búsqueda de empleo.
La prioridad de WiZink es avanzar en la digitalización y diversificación de su negocio en un contexto de mercado complejo, mientras continúa facilitando el crédito y ofreciendo nuevos productos en un entorno más digital a sus clientes en España y Portugal.